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CÓDIGO DEL TRABAJO 2024 THOMSON REUTERS
Director: Eduardo Caamaño Rojo
Edición: 24° Edición de 2024
Formato: 1 Tomo - 570 Páginas (Papel + Digital)
Editorial: Thomson Reuters
Valor:
$ 42.200 IVA/Incluido
DESCRIPCIÓN
Actualizado al 3 de enero de 2024.
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CARACTERÍSTICAS
- Respaldo de un Director
Cada código cuenta con la supervisión de un abogado
destacado en la materia, encargado de revisar anualmente las normas que
componen el apéndice, concordancias, títulos de artículos e índice temático.
- Apéndice normativo
Compilación y sistematización de normas
complementarias al código, indispensables para el ejercicio profesional.
- Títulos en artículos del código y del
apéndice
En cada artículo del código y en las normas del
apéndice, se presenta una breve descripción de su contenido.
- Concordancias
Muestra la relación entre artículos del mismo código o con otras normas, cuando
tratan sobre materias similares.
- Índice temático
Esta sección, ubicada al final de cada código,
incluye diversos términos jurídicos, contenidos en el mismo cuerpo legal, con
referencia al número del artículo en que se encuentra tratado el concepto.
- Articulado y apéndice actualizados
Todos los artículos están actualizados hasta la fecha de cierre de la edición
de este código.
CONTENIDO
- CÓDIGO DEL TRABAJO
- APÉNDICE CON LAS SIGUIENTES LEYES:
– D.F.L. Nº 2. Dispone la reestructuración y fija
las funciones de la Dirección del Trabajo (D.O. de 29 de septiembre de 1967)
– Ley Nº 17.322. Normas para la cobranza judicial
de cotizaciones, aportes y multas de las instituciones de seguridad social
(D.O. de 19 de agosto de 1970)
– Ley Nº 16.744. Seguro social contra riesgos de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales (D.O. de 1 de febrero de
1968)
– Decreto con Fuerza de Ley Nº 44. Establece normas
comunes para subsidios por incapacidad laboral de los trabajadores dependientes
del sector privado (D.O. de 24 de julio de 1978)
– Decreto Ley Nº 2.757. Establece normas sobre
asociaciones gremiales (D.O. de 4 de julio de 1979)
– Ley Nº 19.728. Establece un seguro de desempleo
(D.O. de 14 de mayo de 2001)
– Ley Nº 19.345. Dispone aplicación de la Ley Nº
16.744, sobre Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales, a Trabajadores del Sector Público que señala (D.O.
de 7 de noviembre de 1994)
– Decreto Nº 64. Aprueba Reglamento del Capítulo II
De la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, del Título III del Libro
I del Código del Trabajo, incorporado por la Ley Nº 21.015, que incentiva la
inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral (D.O. de 1 de febrero
de 2018)
– Decreto Nº 18. Aprueba Reglamento del Artículo
152 Quáter M del Código del Trabajo, que establece condiciones específicas de
seguridad y salud en el trabajo a que deberán sujetarse los trabajadores que
prestan servicios en las modalidades de Trabajo a Distancia o Teletrabajo, de
acuerdo con los principios y condiciones de la Ley Nº 16.744 (D.O. de 3 de
julio de 2020)
– Decreto Nº 16. Aprueba Reglamento de Arbitraje
Laboral (D.O. de 26 de abril de 2017)
MODIFICACIONES INCORPORADAS A ESTA EDICIÓN
Modificaciones introducidas en el período comprendido entre el 1 de
febrero de 2002 y el 3 de enero de 2024:
– El artículo único de la Ley Nº 21.645, publicada
en el Diario Oficial de 29 de diciembre de 2023, modifica los artículos 67, 76
bis, 152 quáter O bis, 152 quáter O ter, Libro II Título II, 194 y 376 del
Código del Trabajo.
– El artículo 1º de la Ley Nº 21.628, publicada en
el Diario Oficial de 31 de octubre de 2023, modifica los artículos 12, 15, 24,
25, 25 bis, 26 bis, 58 A, 58 B, Título IV, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74,
sexto transitorio y séptimo transitorio de la Ley Nº 19.728, que Establece un
seguro de desempleo.
– El artículo 2º de la Ley Nº 21.628, publicada en
el Diario Oficial de 31 de octubre de 2023, modifica el artículo 9º bis del
Código del Trabajo.
– El artículo 22 de la Ley Nº 21.592, publicada en
el Diario Oficial de 21 de agosto de 2023, modifica el artículo 485 del Código
del Trabajo.
– El artículo 55 de la Ley Nº 21.595, publicada en
el Diario Oficial de 17 de agosto de 2023, agrega el artículo 13 bis a Ley Nº
17.322, que establece normas para la cobranza judicial de imposiciones, aportes
y multas de las instituciones de previsión.
– El artículo 1º de la Ley Nº 21.561,
publicada en el Diario Oficial de 26 de abril de 2023, modifica
los artículos 22, 22, 23, 25, 25 bis, 25 ter, 26 bis, 27, 28, 31, 32, 33,
34 bis, 38, 40 bis, 88, 106, 109, 149, 150, 152 ter D, 152 quáter J, 152 quáter
Y y 375 del Código del Trabajo.
– El artículo 25 de la Ley Nº 21.545,
publicada en el Diario Oficial de 10 de marzo de 2023, agrega
el artículo 66 quinquies al Código del Trabajo.
– El artículo único de la Ley Nº 21.498, publicada
en el Diario Oficial de 15 de noviembre de 2022, modifica el artículo 202 del
Código del Trabajo.
– El artículo único de la Ley Nº 21.476, publicada
en el Diario Oficial de 2 de agosto de 2022, modifica el artículo 38 del Código
del Trabajo.
– El artículo único de la Ley Nº 21.441, publicada
en el Diario Oficial de 9 de mayo de 2022, modifica el artículo 66 del Código
del Trabajo.
– El artículo 2º de la Ley Nº 21.436, publicada en
el Diario Oficial de 9 de abril de 2022, modifica los artículos 22, 38,
Capítulo VI del Título II del Libro I, 152 bis A, 152 bis B¸152 bis C, 152 bis
D, 152 bis E, 152 bis F, 152 bis I, 152 bis J y 152 bis K del Código del
Trabajo.
– El artículo único de la Ley Nº 21.431, publicada
en el Diario Oficial de 11 de marzo de 2022, modifica el artículo 38 e
incorpora un nuevo Capítulo X, en el Título II del Libro I del Código del
Trabajo (artículos 152 quáter P a 152 quinquies I).
– El artículo 5º de la Ley Nº 21.400, publicada en
el Diario Oficial de 10 de diciembre de 2021, modifica los artículos 59 y 207
ter del Código del Trabajo.
– El artículo 6º de la Ley Nº 21.400, publicada en
el Diario Oficial de 10 de diciembre de 2021, modifica los artículos 44, 46 y
93 de la Ley Nº 16.744, sobre Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales.
– El artículo 5º de la Ley Nº 21.394, publicada en
el Diario Oficial de 30 de noviembre de 2021, modifica los artículos 3º, 427,
440, 442 y 496 del Código del Trabajo.
– El artículo único de la Ley Nº 21.391, publicada
en el Diario Oficial de 24 de noviembre de 2021, agrega el artículo 206 bis del
Código del Trabajo.
– El artículo único de la Ley Nº 21.382, publicada
en el Diario Oficial de 21 de octubre de 2021, modifica el artículo 66 bis del
Código del Trabajo.
– El artículo único de la Ley Nº 21.376, publicada
en el Diario Oficial de 1 de octubre de 2021, modifica los artículos 97, 103,
106, 115, 116 y 128 del Código del Trabajo.
– El artículo 2º de la Ley Nº 21.371, publicada en
el Diario Oficial de 29 de septiembre
de 2021, modifica el artículo 66 del Código del
Trabajo.
– El artículo único de la Ley Nº 21.361, publicada
en el Diario Oficial de 27 de julio de 2021, modifica los artículos 162 y 177
del Código del Trabajo.
– El artículo único de la Ley Nº 21.347, publicada
en el Diario Oficial de 27 de julio de 2021, agrega el artículo 66 ter y
modifica el 66 quáter del Código del Trabajo.
– El artículo 1º de la Ley Nº 21.327, publicada en
el Diario Oficial de 30 de abril de 2021, modifica los artículos 9º bis, 10,
54, 152 bis L, 183 A, 292, 377 bis, 378, 379, 406, 454, 505, 505 A, 506, 506
quáter, 507, 508, 511, 512, 514, 515, 516, 517, 518 y 519 del Código del
Trabajo.
– El artículo 14 de la Ley Nº 21.327, publicada en
el Diario Oficial de 30 de abril de 2021, modifica el artículo 5º del Decreto
con Fuerza de Ley Nº 2, que Dispone la reestructuración y fija funciones de la
Dirección del Trabajo.
– El artículo 1º de la Ley Nº 21.280, publicada en
el Diario Oficial de 9 de noviembre de 2020, interpreta el inciso 1º del
artículo 485 del Código del Trabajo.
– El artículo 2º de la Ley Nº 21.280, publicada en
el Diario Oficial de 9 de noviembre de 2020, modifica los artículos 486 y 489
del Código del Trabajo.
– El artículo único de la Ley Nº 21.275, publicada
en el Diario Oficial de 21 de octubre de 2020, agrega el nuevo artículo 157
quáter al Código del Trabajo.
– El artículo único de la Ley Nº 21.271, publicada
en el Diario Oficial de 6 de octubre de 2020, reemplaza el epígrafe del
capítulo II del Título I del Libro I, modifica los artículos 13, 14, 15, 15
bis, 16, 17 y 18; y agrega los nuevos artículos 18 bis, 18 ter, 18 quáter y 18
quinquies al Código del Trabajo. [...]