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COMPENDIO
DE NORMAS LABORALES COMENTADAS
Editora: Ingrid Araya Mora
Edición: Julio 2023
Formato: 1 Tomo - 356 Páginas (Papel + Digital)
ISBN: 978-956-400-368-9
Editorial: Thomson Reuters
Valor: $ 47.600 IVA/Incluido
ÍNDICE
El objetivo de este libro es
otorgar al lector una experiencia práctica de aplicación de la normativa
laboral contenida en el Código del Trabajo, a través de comentarios, análisis y
ejercicios que facilitan su comprensión y permite aterrizarlo a su uso
cotidiano.
ÍNDICE
·
D.F.L. Nº 2. Dispone la reestructuración y fija las
funciones de la Dirección del Trabajo (D.O. 29.09.1967)
·
Ley Nº 21.327. Modernización de la Dirección del
Trabajo (D.O. 30.04.2021) Vigencia: 1.10.2021. Última modificación: 28 de
diciembre de 2022 - Ley No 21.526
·
Ley Nº 17.322. Normas para la cobranza judicial de
cotizaciones, aportes y multas de las instituciones de seguridad social (D.O.
de 19 de agosto de 1970)
·
Ley Nº 16.744. Establece normas sobre accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales (D.O. de 1 de febrero de 1968)
·
Decreto con Fuerza de Ley Nº 44. Fija normas
comunes para subsidios por incapacidad laboral de los trabajadores dependientes
del sector privado (D.O. de 24 de julio de 1978)
·
Decreto Nº 64. Aprueba Reglamento del Capítulo II
“De la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad”, del Título III del
Libro I del Código del Trabajo, incorporado por la Ley Nº 21.015, que incentiva
la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral (D.O. de 1 de
febrero de 2018)
·
Decreto Nº 18. Aprueba Reglamento del artículo 152
quáter M del Código del Trabajo, que establece condiciones específicas de
seguridad y salud en el trabajo a que deberán sujetarse los trabajadores que
prestan servicios en las modalidades de trabajo a distancia o teletrabajo, de
acuerdo con los principios y condiciones de la Ley Nº 16.744 (D.O. de 3 de
julio de 2020)
·
Decreto Nº 16. Aprueba Reglamento de Arbitraje
Laboral (D.O. de 26 de abril de 2017)
Ley Nº 19.728. Establece un
seguro de desempleo (D.O. de 14 de mayo de 2001)